高雄市網路技術工會(原高雄市網路技術研發人員職業工會)
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剪報轉載 - 退休勞工再度就業，雇主還是要為勞工提撥6%勞退金！

 2020-07-18
勞保局表示，已退休領取勞保老年給付或超過65歲領取其他社會保險養老給付的人，不能再加入勞保普通事故保險和就保，但勞工無論是否已經領取勞保老年給付或是勞工退休金後再工作，只要僱用單位適用勞基法，雇主即應在勞工到職日，至少為勞工提繳每月工資6%的勞工退休金，直到離職日止。
 
勞保局說，2005年上路的勞退新制，規定雇主提撥退休金適用對象為適用勞基法勞工，並未限定是否投勞保或是年齡上限，因此勞工無論年齡多大，有無參加勞保，只要有受僱事實，且適用勞基法，雇主仍要繼續按月提撥該勞工薪資6%到勞退新制帳戶。
 
所以，勞保局也再度提醒重返職場的勞工，要留意查詢勞工退休金個人專戶資料，掌握雇主是否確實為自己提繳勞工退休金，別讓自己的權利睡著了。
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